K-mart验厂主要验社会责任附带反恐，审核方式分为两种，1、内部人员来审核，2、客户委托第三方审核，比如优力胜邦（简称UL）。对于之前接受K-mart审核的工厂，按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时，需要使用该标准再次审核，同时也暂时取消C-TPAT方面的要求。
一般情况下，这几个员工访谈的问题要注意：1、每个月通常有几天休息？2、每个月有几个星期六日工作？3、每天正常工作时间是多少？几点上下班？4、平时每天晚上加班多长时间，从几点到几点？5、有没有平时上班不用打卡？6、平时是不是要打两套卡？等等。这些问题看似没有关联其实都有着内在的联系。有一位朋友的工厂在验厂时遇到了这样的情况，就是他们本来周末不加班，但是因为之前跟员工说了过多的什么时间考勤了什么时间没加班每天的生产量等等这些问题，混合在一起就成了一锅粥，员工也被搞糊涂了，最后当被问到周末是否加班时，员工回答说是。
这样怎能通过验厂，这当然不是员工的错，因为考勤这个庞大的工程他并不了解其中的关联。但是这样的事情如何避免？答案就是运用考勤软件来做这一切混乱的工作。
专业的验厂辅导公司才能够提供专业的考勤软件，也才能保证验厂成功。
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