K-mart验厂主要验社会责任附带反恐，审核方式分为两种，1、内部人员来审核，2、客户委托第三方审核，比如优力胜邦（简称UL）。对于之前接受K-mart审核的工厂，按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时，需要使用该标准再次审核，同时也暂时取消C-TPAT方面的要求。
第三条：童工用工年龄必须符合以下所有条件：
（1）大于所在地法定用工的最小年龄；
（2）不至於防碍其接受义务教育；
（3）大于十四周岁。 主要规定: Sears公司采购准则的“禁用童工”条款，为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：
工厂必须遵守在最低工作年龄上的所有适用法律规定。如法定最低工作年龄为14岁或14岁以下时，工厂不得雇用年龄低于14岁的工人。如法律规定的最低工作年龄在14岁以上时，工厂工人的年龄均不得低于这个法定最低工作年龄。
遵守所在国在加班时间、危险性工作及夜班上对未成年工人实行的限制。 违规行为:
工人的年龄低于所在国法定最低工作年龄，或Sears公司采购准则所规定的最……
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