沃尔沃斯（ WOOLWORTHS)验厂为社会责任验厂以及质量验厂，两个项目同时进行审核，难度较大。沃尔沃斯验厂一般分为三个等级：半年期、一年期、两年期，两年期为最高等级。如发现有关键不符合点，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审。
不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。
2. 十四以下，不得雇用
不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。
3. 合理工资，维持生计
设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。
4. 工作环境，确保安全
尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。
5. 平等机会，杜绝歧视
为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。
6. 组织工会，沟通有道
工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。
在浙江杭州、福建莆田均设有分公司。现已涉及到整个欧美客户群：Wal-mart、Costco、Tesco、Target、Bsci、Sedex、Disney、Lowe's、HomeDetop、Macy's、L'oreal、Avon、Adidas、Debehames、BonTon、Bestseller、Nike、Jones、JCPenney、Coca-Cola、Acco、Primark、Pimkie、Inditex、Carrefour、Walgreens、Woolworths、Kohl's、Hasbrol、DG、Watsons、Quiksilver、TweenBrands、Li&Fung、Sears/K-mart、Nestle、BJS、H&M、PVH、VF、C&K、C&A、NBCU、TRU、SEB、CBC、CTC、TCP、TSC、TJX、SYSCO、BSR、QVC、Carters、BEBE、BBB、AEO、FDA、GMP、SA8000、TS16949、ISO9001、ISO14001、BSCI、ETI/Smeta（Sedex）、ICS、WRAP、EICC、ICTI、GSV、WCA、SQP、QMS、TQP等验厂的上门辅导。
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