WCA验厂产生的背景与WCA验厂的目的
WCA验厂 产生的背景： 品牌商和跨国买家希望拥有更加有效的供应商工厂评估方法，工厂也在积极寻找途径，了解自身与竞争对手和国家标准之间的差距。现在，越来越多的工厂注重提升操作透明度，采取综合全面、实际的手段，对工厂持续改善的成效进行评估。 WCA验 厂的目的 WCA （Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有......
2016/3/9 18:05:24
WCA验厂通过对工厂有什么好处
WCA验厂 通过对工厂到底有什么好处，综中合验厂从以下几点给出帮助建议： 首先解决 WCA验厂 通过对工厂到底有什么好处？ 1、减少过多/重复的审核 2、通过实时信息及知识管理，便于作出快速明智的决策 3、透明度高、与供货商合作更有信心 4、高士气、更具生产力、健康的团队 5、达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为首选供货商 6、供货商将获得“优秀成就奖”证书以展示其优秀成果 其次，为更......
2016/3/9 18:03:15
D&G WCA验厂特别要求是什么？如何才能通过WCA审核？
D&GWCA 验厂 特别要求： 1. D&GWCA 验厂结果分成4个等级，红橙黄绿，85分以上是绿灯，才能算审核通过，一般一次审核很难达到要求； 2. D&GWCA 验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高，很多时候都会被忽略； WCA验厂的四个等级划分： A、 绿色 （85-100）大部分要求符合(DG85分以上） Hig......
2016/3/9 18:00:47
WCA验厂与常规的验厂有哪些区别？WCA验厂咨询需要注意哪些问题点？
WCA验厂 常见的工资工时方面： 1、由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性； 2、由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求; 3、无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录; 4、不能判定是否每7天至少1天的休息; 5、提供的工资表不正确并且有不一致情况; 6、无法判定正常最低......
2016/3/9 17:57:17
WCA验厂需要注意哪些问题？
东莞创盛企业顾问师总结了一些 WCA 验厂 的要求，也就是跟其他一般的社会责任验厂有区别的东西，希望对你有帮助： 1 、政府类证件只看原件，不接受复印件； 2 、质量竣工验收报告一定要有； 3 、比较关注噪音 / 粉尘 / 照明的检测； 4 、未成年工备案，体检，档案一定会看； 5 、工厂特殊岗位有没有做职业病体检（不是普通......
2016/3/9 17:52:20
WCA验厂
WCA是ITS的Work Condition Assessment(劳工环境评估)的缩写。相对于其他验厂标准来说，ITS的WCA验厂标准比较繁琐，总共有300多个稽核点，分為Zero Tolerance, Major,Moderate,Minor四個等級。 附WCA官方审核文件清单： WCA审核文件清单(中文) ......
2016/3/9 17:48:56
什么是WCA验厂？验厂结果打判定？
WCA 是Workplace Conditions Assessment的缩写，即为：工作条件评估。 WCA为ITS创立的一个验厂标准，其创立之初意在为缺少COC行为准则的买家提供一个通用的社会责任评估标准，而随着WCA的不断发展，至目前为止，已经发展为一些大的买家都指定要求工厂通过WCA的评估，如DG等。 WCA评估主要分为四个不同级别的审核结果： 一、绿色（85-100分）：大......
2016/3/9 17:43:54
WCA验厂难点、创盛公司给你解决
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工......
2016/3/8 18:09:44
WCA审核标准
WCA 审核标准之童工： 雇佣人员不得低于当地法律规定的年龄，如果没有法律规定，则不低于15岁 查看年龄文件，并保存副本 如果有青少年员工，要去当地管理局登记 如果有青少年员工要提供健康检查证明 健康检查费用由工厂承担 为青少年员工提供职业健康安全培训 如果青少年员工从事夜班、危险的工作或操作有毒物质，要提供严格的保护 学徒/临时合同不得滥用，以避免不合理报酬和福利 如果发现童工，将通过相关部......
2016/3/7 18:09:54
WCA审核标准和详细导则
WCA 审核标准和详细导则： 1、WCA审核标准之童工： 雇佣人员不得低于当地法律规定的年龄，如果没有法律规定，则不低于15岁 查看年龄文件，并保存副本 如果有青少年员工，要去当地管理局登记 如果有青少年员工要提供健康检查证明 健康检查费用由工厂承担 为青少年员工提供职业健康安全培训 如果青少年员工从事夜班、危险的工作或操作有毒物质，要提供严格的保护 学徒/临时合同不得滥用，以避免不合理......
2016/3/7 18:07:10
电话:13631773435
