WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作场所条件评估）的缩写，系统标准由Intertek开发并具有独立的知识产权。该标准一般被一些中小买家要求，该类买家没有自己完善、独立的COC标注，因此就直接接受该标准。WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA是ITS开发的一项社会责任验厂比ICTI容易得多。WCA是一个系统，类似于一份检查表，WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，并且已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性。
2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求。
3.无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录。
4.不能判定是否每7天至少1天的休息。
5.提供的工资表不正确并且有不一致情况。
6.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求。
7.25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文。
8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资。
9.工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。
WCA验厂通过后证书是有要求的，工厂审核结束后，审核出来的结果达到85分以上就会用证书，低于85分是不会颁发证书的，但是在目前为止一般一次审核很难达到85分以上的要求；在国内企业拿黄色算是最好的结果。
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