WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作场所条件评估）的缩写，系统标准由Intertek开发并具有独立的知识产权。该标准一般被一些中小买家要求，该类买家没有自己完善、独立的COC标注，因此就直接接受该标准。WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA验厂评估为改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。
WCA认证，即WORKPLACECONDITIONSASSESSMENT的简称，是一种用来评估企业内部社会责任管理体系工具、具有成本效益的评估方案，通过劳工，工时工资，健康和安全，管理系统，环境等模块的评估，能够帮助用户开展评估，进行标杆管理，并且持续改进供应商工作场所条件。
1、WCA验厂的分必须得85分及以上才可以获得证书
只有低风险的工厂，才有机会获得证书
2、WCA评估报告中，不可出现Major或者更严重级别Zerotolerance的问题，才可以获得证书
如果工厂打分在85分及以上，但是有Major或者更严重级别Zerotolerance的问题，还是一样不可以获得证书
以上两个条件缺一不可，必须同时满足才能获得WCA证书。
WCA验厂工资工时方面重点：
1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性;
2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;
3.不能判定是否每7天至少1天的休息;
4.提供的工资表不正确并且有不一致情况;
5.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;
6.员工没有社保或没有社保批文;
7.工资没有定期支付。
8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付员工工资
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