WCA验厂关注的劳工工时清单 wca详细内容标准

    WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

    WCA验厂关注的劳工工时清单：

    劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约

    工资与工时—报酬及利益、工作时间

    健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施

    管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施

    环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放

    WCA验厂审核详细内容标准：

    1、工资记录(最近12个月)

    工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)

    相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)

    2、时间卡/考勤记录(最近12个月)

    3、生产记录(门票/片)(最近12个月)

    4、人事档案

    5、未成年工的登记和健康检查

    6、职工劳动合同

    7、机构的工作人员的协议(如有)

    8、外国员工的工作许可证，以及政府的批准信(如适用)

    9、集体谈判协议(如有)

    10、社会保险收据，名单和社会保险证书

    11、商业登记

    12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书

    13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录

    14、工厂规定或员工手册，就以下几个方面;

    招聘政策

    纪律处分程序

    15、当地最低工资标准/任何政府劳工法的通知(如有)

    16、如电梯，博利尔证书特殊产品证书

    17、特殊设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉

    18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员健康证

    19、厂房布局/撤离计划

    20、来自当地政府的特殊豁免，如在中国减免加班扩展

    21、健康与安全计划和培训记录

    22、与工作有关的事故/伤害记录

    23、环保证书(如适用)

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