WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作场所条件评估）的缩写，系统标准由Intertek开发并具有独立的知识产权。该标准一般被一些中小买家要求，该类买家没有自己完善、独立的COC标注，因此就直接接受该标准。WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
1、WCA关注内容
a劳工（童工-强迫劳工-歧视-纪律、骚扰或虐待-结社自由-雇佣合同）
b工作时间和工资（工资和福利-工作时间）
c健康和安全（一般工作设施-应急准备-职业伤害-机械安全-安全隐患-化学危险物品-宿舍和食堂）
d管理体系（政策和流程-文件和记录-员工参与管理-纠正措施过程）
e环境（当地法律法规-环境管理体系-废弃物和气体排放）
2、WCA评估等级和结果
WCA验厂结果分成4个等级，红橙黄绿灯，85分以上是绿灯，一般一次审核很难达到要求。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高，很多时候都会被忽略。
绿色（85-100）：大部分要求符合(DG85分以上）
黄色（71-84分）：中等风险的问题部分要求符合，必须于15日内提交纠正计划（CAP）要求英文缩写，且需180天后进行跟进审核。
橙色（51-70分）：低等标准，一般在90天后进行跟踪审核。
红色（0-50分）：非常低标准。
1.应识别和评价各类影响员工安全和健康的危害／风险，并按如下优先顺序进行预防和控制。
2.通过工程控制或管理措施从源头上控制危害／风险；制定安全作业制度，包括制定管理措施以最大限度地降低危害／风险的影响。
3.当综合上述方法仍然不能控制残余危害／风险时，雇主应免费提供个体防护用品（包括防护服），并采取措施确保其得到使用和维护。
4.应当制定危害预防和控制程序或管理方案，并且它应：适合于预防和控制组织所面临的危害／风险；定期评审，如可行予以修订。
5.符合国家法律法规的要求，并得到有效的实施；考虑目前的认识水平，如可行考虑来自劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其他服务机构的报告或信息。
6.组织应对因内部的变化（如新用工制度、引入新工艺、新操作程序、新组织或新材料）和外部的变化（如国家法律法规的修订、组织间的兼并、职业安全健康知识和技术的更新）对职业安全健康管理产生的影响进行评价，并在变化前采取适当的预防措施。
7.组织在修改或引入新作业方法、材料、工艺或设备之前，应进行作业场所危害辨识和风险评价活动。风险评价时，应与员工及其代表、以及安全。
8.健康委员会进行协商，并请他们参与。组织应确保在实施各项变化时，组织内所有相关人员都得到通知。
9.并接受相应的培训。应急预案与响应组织应建立并保持应急预案与响应计划，这些计划应辨识出潜在的事故和紧急情况，并提出相应的预防措施。它们应与组织的规模和活动的性质相适应，并应动态管理。
10.保证在作业场所发生紧急情况时，能提供必要的信息、内部交流和协作，以保护全体人员的安全；向有关的主管机构、邻近单位和应急响应服务机构提供信息并与之建立联系。
11.阐明现场急救、医疗救援、消防和作业场所内全体人员疏散的措施和步骤；向组织内全体人员提供相关的信息和培训，包括定期开展应急预案与响应程序的演练。
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