UNIQLO
是排名全球服饰零售业前列的日本迅销
(FAST RETAILING)
集团旗下的
实力核心品牌。坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。
而所倡导的
“
百搭
”
理念，也为世人所熟知。
“
衣服是配角，穿衣服的人才是主角
”
突出了其以
人为本的穿衣理念，即使看似简单的基本款，只要经过精心的搭配也能够展现自我个性。
UNIQLO
的全名是
UNIQUE
CLOTHING
WAREHOUSE
，它的内在涵义是指通过摒弃了
不必要装潢装饰的仓库型店铺，
采用超市型的自助购物方式，
以合理可信的价格提供顾客希
望的商品。
公司名称是
FAST RETAILING
，
这其中包含了很多特别的含义。
FAST[
迅速
] +
RETAILING[
零售
]
体现了如何将顾客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品这一企业根本
精神，
也表达了他们期望成为拥有快餐文化这一世界通用理念的零售企业界之不可动摇的信
念。这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任
何地方、任何人都可以穿着的服装。
因此他们拥有独特的商品策划、开发和销售体系，
从而
实现店铺运作低成本化。
UNIQLO
是排名全球服饰零售业前列的日本迅销
(FAST RETAILING)
集团旗下的
实力核心品牌。坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。
而所倡导的
“
百搭
”
理念，也为世人所熟知。
“
衣服是配角，穿衣服的人才是主角
”
突出了其以
人为本的穿衣理念，即使看似简单的基本款，只要经过精心的搭配也能够展现自我个性。
UNIQLO
的全名是
UNIQUE
CLOTHING
WAREHOUSE
，它的内在涵义是指通过摒弃了
不必要装潢装饰的仓库型店铺，
采用超市型的自助购物方式，
以合理可信的价格提供顾客希
望的商品。
公司名称是
FAST RETAILING
，
这其中包含了很多特别的含义。
FAST[
迅速
] +
RETAILING[
零售
]
体现了如何将顾客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品这一企业根本
精神，
也表达了他们期望成为拥有快餐文化这一世界通用理念的零售企业界之不可动摇的信
念。这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任
何地方、任何人都可以穿着的服装。
因此他们拥有独特的商品策划、开发和销售体系，
从而
实现店铺运作低成本化。
UNIQLO优衣库验厂是主要验社会责任审核，它是日本品牌,从事服装行业，产品有做女装男装以及童装，优衣库重视工厂社会责任涉及到工12个月工资料考勤、全员工社保、消防环境等等。它的验厂结果等级分为:A、B、C、D四个等级,A是有两年有效期,B为一年,C为不通过,三个月跟进审核,D为工厂不符合条件,杜绝做优衣库订单;优衣库客户要求审核,是委托第三方公证行来审,分别为ITS、SGS、BV、UL等公证行来审计。
是很严格的，他们的成衣生产商不但中国有，亚洲很多国家都有，在这些合作工厂中，优衣库向大约70家合作工厂派遣技术人员，可见优衣库对合作工厂的要求非常严，绝不是任由他们生产什么就去销售什么。如果是那样恐怕优衣库也很难做到今天的成绩。
UNIQLO优衣库验厂具体审核事项 （1）工作时间 公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴，任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的。 （2）工资报酬 公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的，并应保证定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。 （3）UNIQLO优衣库验厂童工 公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下。 （4）强迫性劳动 公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件。 （5）惩戒性措施 公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
