Tesco验厂由QMS和COC组成，即质量管理系统和社会责任，但是主要关注质量管理体系部分，COC部分大致分为：公司程序文件，员工工资工时考勤，员工福利，职业健康安全，工厂现场消防安排，社会责任程序文件，QMS部分大致分为：生产能力评估，金属利器管控，生产质量管理。要求比较高，报告Tesco接受才视为通过。
与大多数的COC人权验厂差不多，Tesco验厂时，保安和食堂人员提供外包合同后还要提供工资工时考勤记录。
另外还需提供劳务派遣工的入职档案（含身份证复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据及合格证明，参保人员花名册，劳务派遣协议，劳务派遣单位的营业执照及劳务派遣经营许可证。
关于门卫的问题，门卫必须是24小时值班的，但是验厂要求星期天和节假日必须休息，这个问题怎么解决？其实这个只需要一个外聘协议就可以了。
还有就是，很多工厂车间工人基本上是计件的，但很多公司基本上把工资都做成计时的，做成计件的有什么不好吗？因为如果做成计件的，就要提供每日产量纪录，对于工资工时资料的工作量非常大，几乎一个最细小的失误就可以导致验厂的最终不通过结果。就算你拿每日产量记灵，审核员最终的评判还是根据您的工时考勤。
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