Tesco验厂由QMS和COC组成，即质量管理系统和社会责任，但是主要关注质量管理体系部分，COC部分大致分为：公司程序文件，员工工资工时考勤，员工福利，职业健康安全，工厂现场消防安排，社会责任程序文件，QMS部分大致分为：生产能力评估，金属利器管控，生产质量管理。要求比较高，报告Tesco接受才视为通过。
Tesco人权验厂工时问题，相信大家对于这个工时是操碎了心，人权验厂也主要是根据工资工时员工福利进行评判的，那么Tesco验厂的工时怎么做才是最好的呢？
1. 每周总工作不超过60小时（40+20）
但有些COC或认证标准是48+12，故有时候会认定超过52（40+12)即不合规；
2. 每连续工作6天休息一天（连续24小时）；中国劳动法规定的每月加班不超过36小时，每天最多工作11小时；但这点通常劳动密集型制造行业是较难做到的，可以选择用综合计时方法，但全年平均月加班一样是难达标，除非淡旺季真的很明显。
月加班超时问题会作为不符合项开出，但风险等级比上面两点低，工厂进行改善持续减少加班时间就可接受。 分享到：
