自成立以来，美国Target公司一如既往地维持着最高的道德和法律标准——这项承诺令我们在世界建立了致力追求卓越的美誉；TARGET 公司及其下属分公司依照道德规范从事经营，要求业务伙伴接受其道德规定。TARGET 公司根据供应商行为标准（SOVE）选择业务伙伴，并要求其业务伙伴遵循这些标准。业务伙伴即包括所有参与TARGET 及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商，合同商，分包合同商及供货商。
Target验厂一般会验的是人权、反恐、品质，具体的要看客户的要求。Target验厂比较注重品质验厂，也就是质量验厂，一般是Target内部机构进行验厂的。
Target验厂过程中常见问题
1.未合理使用工资帐及工时记录系统
2.未合理提供急救设备
3.缺少或不完整的人事记录
4.消防安全,紧急出口及设备
5.缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局,记录档案需保存5年
6.工资未合理支付正常工资以及加班工资
以下被认为是"严重问题点"并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为"不合格"状态，且三年内不得用该工厂。
1.体罚
2.强迫劳动力
3.使用童工
4.非法转运或
5.两次拒绝验厂
6.第一轮验厂的第三次验厂未通过
7.后续验厂的第二次未通过
TARGET验厂之设备及维修保养要求如下：
1、工厂是否使用既定的检测标准和相关的测试仪器，对生设备作出使用或者不能使用的判断？并且以此做为生设备需要校验的依据？核对工厂是否建立了设备维修、校验计划，以确保所有生设备都能得到定期的维修养护。生设备必须要标明校准状态和校准有效期。
2、工厂是否有明确的设备维修程序规定，当设备的操作误差/大操作值超出允许范围后，应该如何处理此类事件？核对工厂的设备维修程序文件。该程序包含当工厂在测量设备校验时发现测量结果超出公差范围时采取措施的描述；所采取的措施可能包括经由此设备生的品质量是否可以接受。如不能接受，品是否需要返工，召回和通知客户，等等。
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