taregt验厂对可持续绿色工厂内部员工使用标准事项

来源:1  发布时间:2023/8/1 16:49:36
自成立以来,美国Target公司一如既往地维持着最高的道德和法律标准——这项承诺令我们在世界建立了致力追求卓越的美誉;TARGET 公司及其下属分公司依照道德规范从事经营,要求业务伙伴接受其道德规定。TARGET 公司根据供应商行为标准(SOVE)选择业务伙伴,并要求其业务伙伴遵循这些标准。业务伙伴即包括所有参与TARGET 及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商,合同商,分包合同商及供货商。

    绿色工厂,是指在整个生产过程中,采取一系列环境友好型措施,有效减少对环境的负面影响,实现节能、降耗、减排、增效的目标。这种新型工厂模式旨在推动制造业向绿色、低碳、可持续发展转型。

    taregt验厂对可持续绿色工厂内部员工使用标准事项:

    Target验厂过程中常见问题

    1.未合理使用工资帐及工时记录系统

    2.未合理提供急救设备

    3.缺少或不完整的人事记录

    4.消防安全,紧急出口及设备

    5.缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局,记录档案需保存5年

    6.工资未合理支付正常工资以及加班工资

    以下被认为是"严重问题点"并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为"不合格"状态,且三年内不得用该工厂。

    1.体罚

    2.强迫劳动力

    3.使用童工

    4.非法转运或

    5.两次拒绝验厂

    6.第一轮验厂的第三次验厂未通过

    7.后续验厂的第二次未通过

    Target验厂需要大于70分,才算通过。具体结果根据得分,可分为以下4个等级:

    80-100:绿灯-符合要求,通过

    70-79:黄灯-基本符合要求,通过

    60-69:黄灯-存在风险,不通过

    59orbelow:红灯-不可接受的,不通过

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[责任编辑:梁志超csr001]
Target验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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