对于Victoria Beckham 维多利亚·贝克汉姆，这次合作意义非凡。首先Target Corp. 塔吉特百货此前合作的都是Missoni、Jean Paul Gaultier、Stella McCartney、Lilly Pulitzer、Jason Wu、3.1 Phillip Lim、Prabal Gurung 、Zac Posen、Joseph Altuzarra 和Isaac Mizrahi 等专业及知名设计师品牌，该集团这次选择明星出身半路转行的Victoria Beckham 维多利亚·贝克汉姆是对其设计师身份以及其品牌近年在商业上成功的肯定。诚然，Victoria Beckham 维多利亚·贝克汉姆多年来累积的知名度以及她在社交媒体上的号召力对Target Corp. 塔吉特百货更是大有裨益。
贝嫂之所以选择塔吉特，是因为塔吉特客户对供应商的要求尤为慎重，塔吉特审核尤其是强迫劳工。
工人不应被迫工作或为了偿还 所 欠工厂或第三方 的债务而工作 。
要求
确保所有工人都是出于自愿地工作，并按照当地的法律以现金或同等的方式取得薪酬。
确保没有囚犯在工厂内工作，和/或没有把生产分包给监狱劳工。 监狱劳工是 绝对 不会容忍
的 违规行为。 工厂应采取措施防止采购任何 由 强迫劳工生产的配件。
不可以在开始雇用工人时、工作期间内、或被解雇之后要求其支付押金或手续费。
工厂应支付购买制服、工具或其它用于工作的物品的费用。
劳务中介应当具有合法资质。
工厂应留意并了解劳务中介的资质要求。工厂应知晓劳务中介对工人所负有的合同义务。
工人可以自由地就职和离职。工人有权拒绝超过法律或合同限定的加班。工人不可以因为
拒绝加班而被惩诫或处罚。
工厂不可以为了阻止工人离职而扣押他们的工资。
确保工人没有欠工厂大额债务以避免大幅度扣款和/或罚金。工人可以随时离职回家。如果
工人欠工厂债务，在其离职时工厂应按比例相应负担一部分债务。
除非是当地法律强制规定或者是自愿性的、合理的，而且工人清楚了解其用途，否则不可
以从工资中扣除任何款项。
工厂应以工人明白的语言提供工资单以及标示工资单上的项目。 确保工人的申诉和建议可以容易地送达给管理层，并对所有信息保密。
有效措施
向所有劳务中介发出一套书面指引，强调禁止强迫和强制劳工。
要求劳务中介透露他们的劳动力来源。
通过劳务中介招聘的工人不应该支付招聘费用。所有的招聘费用应由工厂支付。
工厂不应对工人所欠债务收取利息。
确保在离职时提交恰当通知的工人在领取最后一次薪资时不会被处罚。
制定内部程序，以确保工人自愿接受加班工作。
在厂内明显处设立“意见箱”。制定内部程序确保工人的意见可以隐秘地送达给管理层。
