源自法国的国际品牌Pimkie，创造了众多切合女性需要与满足女性心愿的系列。通过有型又时髦的众多设计，Pimkie赋予女性力量，为女性提供多样化的选择，便于她们表达自我与自由创造。Pimkie帮你打造的时尚不仅仅是穿着，更是生活！pimkie接受发过ICS标准，为社会责任，根据工厂的工资考勤，健康安全，消防设施，商业道德等进行评估。
Pimkie客户验厂是采用的法国标准ICS，ICS和大部分验厂标准的区别在哪里呢？
ICS验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，目前为止，ICS已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验厂，ICS验厂一般由ICS成员自发进行，审核结果保存在ICS的数据库中。
目前为止，最具代表性的为家乐福的ICS验厂，ICS验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。部分ICS验厂最新标准列举如下：
1、ICS验厂标准之歧视：对特员工禁止歧视；2．ICS验厂标准之工资：满足地方最低工资标准，应有书面工资单，要缴纳社台保险；
3. ICS验厂标准之童工：员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定；4. ICS验厂标准之尊重自主结社和有效重视权利劳动关系；
5. ICS验厂标准之员工自由：工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人；
6. ICS验厂标准之工作时间：按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天。 分享到：
