PVH的巨大市场，使得相关产品的供应商甚是兴奋，但是想获得PVH的订单并不容易，首先一点就是要PVH验厂。所有员工人事档案（包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等），考勤记录（最近一年），工资表（最近一年），生产日报表（最近一年），工人个人产量记录/工资计算记录（最近一年）， 厂规 / 员工手册 ，营业执照 ，消防证，环保证 ，急救培训证书（由正规医疗机构提供），社会保险供款单据，消防演习记录资料（最近一年），工伤记录（最近一年），请假记录（最近一年），纪律处分记录（最近一年），食堂卫生证 ，厨房工作人员健康证，高压锅炉使用证及操作证。
PVH验厂审核时通常会出现哪些问题?详情如下：
1、环境保护不达标;
2、清洁卫生差，现场脏乱差;
3、安全条件差，没有设备安全防护装置;
4、化学品不安全;
5、没有安全负责人;
6、没有提供和使用PPE;
7、没有急救训练及消防演习;
8、没有MSDS;
9、超时加班/考勤与现场记录不一致;
10、非法雇用童工或者有员工无身份证复印件;
11、工资低于最低工资标准/员工访谈与工资表不一致;
12、未成年没有按照法定进行特殊保护;
13、搜身、体罚、侵犯工人权利;
14、拖欠工资;
15、收取押金、扣押身份证或限制人身自由;
16、没有法定福利待遇/没有缴纳保险或保险人数不够;
17、“三合一”厂房;
18、未被当地卫生部门检查并发给证书;
19、宿舍拥挤，住宿条件差。
20、洗手间和洗浴设各不充足;
21、通风设备不充足;
22、没有足够的安全出口;
23、灭火器和消防栓数量和分布不合理;\
1、环境保护不达标;
2、清洁卫生差，现场脏乱差;
3、安全条件差，没有设备安全防护装置;
4、化学品不安全;
5、没有安全负责人;
6、没有提供和使用PPE;
7、没有急救训练及消防演习;
8、没有MSDS;
9、超时加班/考勤与现场记录不一致;
10、非法雇用童工或者有员工无身份证复印件;
11、工资低于最低工资标准/员工访谈与工资表不一致;
12、未成年没有按照法定进行特殊保护;
13、搜身、体罚、侵犯工人权利;
14、拖欠工资;
15、收取押金、扣押身份证或限制人身自由;
16、没有法定福利待遇/没有缴纳保险或保险人数不够;
17、“三合一”厂房;
18、未被当地卫生部门检查并发给证书;
19、宿舍拥挤，住宿条件差。
20、洗手间和洗浴设各不充足;
21、通风设备不充足;
22、没有足够的安全出口;
23、灭火器和消防栓数量和分布不合理;\
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