EcoVadis通过基于云的全球SaaS平台为公司提供全面的企业社会责任(CSR)评级服务。
EcoVadis认证评级涵盖范围广泛的非财务管理制度，包括环境、劳工和人权、商业道德和可持续采购的影响。每一家公司都会在与他们的规模、国家与地区和行业相关的重大问题上接受评估。
迄今为止，EcoVadis评估了全球逾75,000位贸易伙伴，降低了一些全球最大组织的风险，同时对环境产生了积极影响，促进了透明度，并推动了创新。
EcoVadis旨在面向全球，通过控制供应链风险来改善企业的可持续性和社会责任表现，包括环境、劳工及人权、商业道德、可持续采购等四大主题二十一个标准。
对于那些想要改进实践、满足利益相关者期望、建立弹性并在新常态下蓬勃发展的公司来说，获得正确的可持续发展知识是必不可少的一步。
EcoVadis社会责任审核方法是参照全球契约社会责任国际标准进行，包括环境、劳工及人权、商业道德、可持续采购等四大主题；又分：能源消耗及温室气体排放、水环境管理、生态环境与物种多样性保护、局部环境污染、原材料及化学品使用（含废弃物）、产品使用、产品生命末期、消费者健康与安全、可持续消费、职业安全与健康、工作条件及社会保障、社会对话、员工发展及培训机会、童工及强制劳工、歧视、人权、商业诚信、公平竞争、公平营销及保密、供应商环境表现、供应商社会表现等21个标准。
通过精心挑选的主题范围，学院的课程对于要求(例如，买家，投资组合经理)和评级(例如，他们的供应商，合作伙伴)的组织来说都是一个很好的资源。课程与我们的EcoVadis方法相一致，该方法通过公司的政策、行动和结果来衡量公司可持续发展管理体系的质量。他们与EcoVadis记分卡上确定的最重要的改进领域携手合作，并提供诸如纠正行动计划和碳行动模块等功能。
2023年1月1日起发布的计分卡标准如下：
铂金：前1%（总分介于78-100分之间）
金牌：前5%（总分介于70-77分之间）
银牌：前5%（总分介于70-77分之间）
铜牌：前50%（总分介于50-58分之间）
总分低于50分，或者环境、劳工与人权、商业道德中有一项主题评分低于30分，或可持续主题评分低于25分，则不授予奖牌。
百分比排名是按照所有行业中和所有公司进行计算，而非按行业计算。
相较于2022年的规定，2023年的评分又提高了，后续可能还会逐年提高，对企业来说，必须持续改进。
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