EcoVadis通过基于云的全球SaaS平台为公司提供全面的企业社会责任(CSR)评级服务。
EcoVadis认证评级涵盖范围广泛的非财务管理制度，包括环境、劳工和人权、商业道德和可持续采购的影响。每一家公司都会在与他们的规模、国家与地区和行业相关的重大问题上接受评估。
迄今为止，EcoVadis评估了全球逾75,000位贸易伙伴，降低了一些全球最大组织的风险，同时对环境产生了积极影响，促进了透明度，并推动了创新。
EcoVadis劳工和人权在这个部分中，评估标准将被划分为两类：首先是人力资源管理问题（如健康与安全，工作条件，社会对话，职业规划与培训机会问题），其次是人权问题（如童工以及强迫劳动和歧视问题）。EcoVadis会对贵公司提出关于健康，安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业，或在高风险国家从事工作的大公司来说，他们对员工以及当地居民群体产生的潜在影响可能会更大，所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。
一、提供的文件与EcoVadis审核不相关，该文件无法体现或证明公司的CSR管理体系，比如：
1.无法提供任何与CSR管理系统相关的资料,或者提供的资料不符合EcoVadis的21条评估标准;
2.无法通过文件证明有架构的CSR管理系统，公司名称、实施或检阅复查日期、文件只有不完整的资料、空白表格及(或)只有文件摘要等);
3.有明显意图为EcoVadis评估而临时准备、筹划、制作的文件,而文件本身不存在在公司的CSR管理体系;
4.与评估范围无关的CSR信息;
5.过期文件，政策措施的文件有效期为8年，绩效报告则为2年。
二、提供的EcoVadis评估文件，实际为无效文件，比如：
1.文件无法被打开或者是属于非接受的格式;
2.文件语言为非主要国际语言，并且上传了不可编辑的格式。
EcoVadis的企业社会评估认证勋章等级分布及分数要求：
-总分在前5%左右的公司（总分62至100）
银牌-总分在前30%左右的公司（总分46至61）
铜牌-总分在前65%左右的公司（37至45）
分数37分以下或任一主题（即：环境、劳工和人权、商业道德、可持续采购）分数低于或等于20，则无勋章。
自2019年起，勋章授予除了需要满足以上分数要求外，也必须满足以下两个要求：
在过去3年内无关于环境，劳工与人权或可持续采购的严重360°负面新闻
在过去5年内无关于商业道德的严重360°负面新闻
备注：EcoVadis分数和奖章不能替代具体管理系统认证。
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