多来店(Dollar General)为美国知名之连锁零售店，以低廉、货品优良见称,以供应日常的民生用品为主: 包括健康美容品、包装食物、清洁剂、家庭用品、文具、玩具、季节性货品、衣服及家用纺织品如毛巾及床单等。私募股本巨头KKR拥有公司85%的股份。在美国的29个州拥有6,700多家商店。Dollar General验厂以社会责任为主，采取的ITS天祥的WCA社会责任标准。
1、你进厂多久了？什么时候进厂的？进厂有建立人事档案吗?
答：照厂牌上的日期回答大概月份就行了，老员工可答进厂很久了，说大概年份或月份（或答忘记了）。 有人事档案;
2、入厂时与公司有无签订劳动合同?何时签的合同,合同签多少年。
答：劳动合同有签过，自己都有一份，进厂时都有签,老员工是续签具体的续签合同日期大概年月，参照员工小纸条回答。
3、工资是计件，还是计时？底薪多少钱一个小时？怎么算？怎么发放？
答：按计时加绩效，8.91一个小时；工资=每小时底薪（8.91）X当月正常上班小时数 + 平时晚上跟周六加班费 + 绩效工资（也算是提成或奖金）- （社保，水电费，住宿及伙) ;每个月30号之前发,
4、上个月工资发了多少？什么时候发的?有没有工资条？有没有签名确认？一个月签几次工资条？
答：按提供的小纸条回答； 记不清了; 有工资条 ；自己签名确认； 一个月签一次（记住底薪多少钱一个小时）
5、每周正常上班多少天?每月加班多少小时?每天上班时间怎样规定?
答：每周上班5天，星期六加班一天（8小时，晚上不加班）（不要回答一个月加班多少时间，就按周六要加班晚上有时加班有时不加班回答），晚上有时加有时不加，最多加三个小时，每天5点半下班。每天上班时间为
早上7:00-11:00 下午 13:00-17: 00 加班 18:30开始
6、请假的时候要不要写请假条？生病用不用请假？生病请假有没有工资？
答：请假都要写请假条的，生病请假出示有效证明有工资（按正常工资发放）
7、迟到/旷工有没有罚款?旷工1天扣多少工资?
答：没有罚款（记住公司都没有什么罚款的），旷工扣当天的工资
8、你们公司具体有哪些法定假?各有多少天的假期?
答：共11天, 元旦(1天)、春节(3天)、国庆(3天)、五一(1天) 端午节(1天)中秋节(1天)清明节(1天)
9、公司有没有为员工购买保险?扣不扣钱？
答：有买，不扣钱。公司统一购买的，问具体的说不是很清楚。
10、辞工有没有扣钱?工资是否立即发放?
答：不扣钱,辞工到期最后一日工资全部结清，（或者说自己不是很清楚）
11、公司是否收取押金及押证件或罚款的现象?
答：都没有！
12、工厂有多少人? 车间有急救药品吗?
答：说不是很清楚; 有急救药品.
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