Dollar General验厂工资福利和劳工政策

来源:  发布时间:2016/8/9 17:16:46

多来店(Dollar General)为美国知名之连锁零售店,以低廉、货品优良见称,以供应日常的民生用品为主: 包括健康美容品、包装食物、清洁剂、家庭用品、文具、玩具、季节性货品、衣服及家用纺织品如毛巾及床单等。私募股本巨头KKR拥有公司85%的股份。在美国的29个州拥有6,700多家商店。Dollar General验厂以社会责任为主,采取的ITS天祥的WCA社会责任标准。

      提供下列劳工政策的准则,来支持Dollar General验厂的工厂努力以确保遵守。而下面是不全面列表中所有元素的覆盖,这些提供社会责任评估提供了有效的框架的发展工厂政策、程序、实践和记录,有效地展示其完成。

      Dollar General审厂工资和福利:

 1、雇员必须支付了至少最低工资规定,国家和地方有关法规,不包括出席,生产或其他奖励

 2、计件工资工人至少必须保证最低工资规定,国家和地方有关法规,不包括出席,生产或其他奖励。

 3、雇员必须全部补偿所有加班时数按照法定要求

 4、雇员必须支付及时和有规律

 5、许多挣工资不得保留任何原因

      Dollar General审厂劳工政策:

 1、所有雇用决策需要基于能力

 2、怀孕测试不能进行的初始条件或持续工作

 3、避孕药可以开放给员工,但员工不应该被要求使用它们

 4、工厂所有员工必须主动工作

 5、一个犯人也没有应该在这个工厂里工作

 6、没有个人难民营应该在工厂工作

 7、员工不得的自由移动不必要的限制

 8、员工的正本证明或政府颁布了《旅行证件不应举行的工厂

 9、雇员应该不会引发纪律的减免

 10、监事名额,不得使用体罚或其他滥用行为

     以上内容来源于验厂之家,更多信息请登录:http://www.csr007.com

分享到:
DollarGeneral验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


扫一扫 关注我们