Bjs验厂审核由五部分组成：首次会议，安全卫生走场，工资和文件查看，员工访问和末次会议。Bjs验厂审核结束后7至10天，书面版的审核报告将会发绐中间商．审核为社会责任和反恐两部分，突击审核不通知时间。验厂结果及等级划分：验厂结果分为不满意（unsatisfactory），主要问题点（major concern），次要问题（minor improvement needed），满意（satisfactory）。
BJ’s零售俱乐部要求所有供应商遵照当地劳动法律和BJ’s零售俱乐部的商业行为准则。当本地或者行业管理高于准则的要求时，准则规定更高的标准更适用。
BJ’s零售俱乐部选择UL RS（前称为STR-RS）作为第三方社会责任审核机构到BJ’s产品制造的工厂进行社会责任和反恐的评估。要求所有的供应商与UL RS的审核员合作，提供证据准许审核员或者BJ’s的代表察看他们的工厂，以确保符合准则的要求。
BJ’s的准则适用于每一个呈送给供应商的订单。工厂，贸易商和BJ’s的管理人员将会获得审核员收集的信息，这些信息会作为改进的基础。
BJ’s验厂包括社会责任审核和反恐审核
BJ’s社会责任审核
审核由五部分组成（并非严格按以下顺序）：首次会议，安全卫生走场，工资和文件查看，员工访问和末次会议。同时，如果审核员需要查看更多地资料或采取措施深入了解工厂情况，工厂应该配合或提供相应文件。管理层如厂长和人事应当参与审核。另外，能够提供所需文件的人员也应该应配合审核，并回答审核员的问题。
审核结束后7至10天，打印的审核报告将会发给中间商和BJ’s.
BJ’s反恐审核
BJ’s Wholesale Club致力于加强其整个供应链的反恐措施以达到美国海关和C-TPAT项目设定的要求。所有工厂应接受由BJ’s Wholesale Club或其委托的检验公司-UL RS进行的反恐审核。反恐审核包括工厂走厂、员工访谈、管理层访谈和文件审核。走厂程序应当包括所有生产车间、车辆停放区、仓库、储存区、包装和装货区域。
BJ’S是美国的一家仓储式批发超市，其经营的范围主要在美国的东海岸，以及俄亥俄州，该公司在2010年“财富”杂志美国500家最大上市公司中排名第232位。
截止到2010年底BJ’S在美国15个州运营187家会员制批发超市，共有员工23500多名，其主要竞争对手是COSTCO和沃尔玛的山姆俱乐部，BJS为会员提供加油，加气，家庭采购料材配送，汽车租赁，度假套餐等特殊服务与其他会员制超市展开竞争，BJ除了经营超市外，还拥有104家加油站。
BJS验厂主要是进行社会责任和反恐2项的审核内容，它的要求与其他客户相比起来，难度更大，要求更高，如果没有准确掌握BJS验厂的要求的人过去进行辅导肯定是不会通过的，
有很多特殊的要求，而且BJS是由业内审核最为严格的UL-STR来进行审核。
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