AGS验厂实施要求

AGS验厂主要规定验厂要求的“遵守法律”条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：了解所有适用法律点击打开链接。及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日及福利待遇上的最新规定。保证遵守法律规定。违规行为故意违反法律。屡次违反法律。不了解法律规定。存在个别违法现象。良好管理实务工厂保存所有适用法律的复本或摘要。工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。工厂协助政府执法人员检查工厂的守法工作。工厂在守法上不享有任何特权。工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定供应商/工厂定期监督守法工作。工厂为有关员工开展法律培训。工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。  
常见问题问：中国的一家工厂在政府许可下将一周工作时间从法定的40小时延长至60小时。这种作法是否符合AGS公司采购准则的规定？答：如工厂能出示相关政府部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守AGS验厂要求中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。这是否违反了AGS验厂要求的规定？答：鉴于AGS验厂要求要求所有工厂必须了解并遵守所有适用法律，上述作法显然属违规行为。第二条：安全与健康所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须安全、卫生，并且符合相关法律法规。 

AGS验厂主要规定验厂要求的“安全与健康”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：为工人提供安全及健康的工作环境。预防工作场所的工伤事故。遵守当地法律有关工作场所健康与安全的规定。为工人提供安全的居住环境，确保遵守有关宿舍条件的法律法规。遵守AGS验厂要求有关健康与安全的补充指导原则。  

分享到：