沃尔玛walmart验厂包含社会责任、质量、反恐三种，社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障，像工时、工资、社保，消防问题、政府文件都是审核重中之重，重量包含利器管控、金属管控、产品质量等，反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验社会责任，其它都需要三项审核，消防问题是沃尔玛的零容忍项，比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。
A、超时加班：沃尔玛验厂中加班时间大于法定的36小时/月；每天加班大于3小时。安排未成年工上夜班。
B、人事资料不完整：抽样中部分员工无人事档案（少于20%）；人事资料中无身份证复印件（抽样中少于20%）/无出生及入厂日期登记/照片/工厂名称 /员工签名/身份证过期。
C、人事档案与员工口述数据有差异：工人口述资料与档案登记资料不一致；工厂关于工人年龄资料中有不一致之处。
2、在沃尔玛验厂审核中，工厂有以下情况会得橙灯。
A、记时系统---无记时/无卡钟/无完整系统以确认工作时间：工人打下班卡后还在工作；手工考勤无明确的上下班时间及/或员工本人每日签核；在抽样中工厂未提供两个或以上员工工时记录上下班时间部分没有记录；加班时间全部/部分没有记录；上班或下班时间工作没有记录；只有上班无下班考勤记录；正常上班打卡，加班不打卡；工厂完全无考勤系统；无精确的工作时间记录确认工资情况；
B、无雇佣程序以确保其所雇佣员工合乎法令规定：工厂完全没有入厂资料登记等相关程序；20%或以上的员工无人事档案；20%或以上的员工人事资料中无身份证复印件；在过去6个月内有员工入厂时不满16周岁，在此阶段无Wal-Mart订单。
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