沃尔玛walmart验厂包含社会责任、质量、反恐三种，社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障，像工时、工资、社保，消防问题、政府文件都是审核重中之重，重量包含利器管控、金属管控、产品质量等，反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验社会责任，其它都需要三项审核，消防问题是沃尔玛的零容忍项，比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。
"橙灯导致项
12、员工伪造年龄资料；
13、工人借别人的身份证/用虚假身份证入厂；
14、无雇佣程序以确保其所雇佣员工合乎法令规定；
15、工厂完全没有入厂资料登记等相关程序；
16、20%或以上的员工无人事档案；
17、20%或以上的员工人事资料中无身份证复印件；
18、在过去6个月内有员工入厂时不满16周岁，在此阶段无Wal-Mart订单；
19、扣留政府核发之证件；
20、现场发现工厂扣留工人的身份证、暂住证、学历、结婚、计生、未婚及其它有效证件；
21、限制工人加入工会；
22、工厂的厂规厂纪/劳动合同显示厂方未尊重员工选择参加工会组织的自由，干涉、阻挠或禁止员工加入合法团体；
23、严重超时加班；
24、工人上班时间大于72小时/六天或七天；
25、工人在连续24小时内工作时间大于14小时；
26、记时系统---无记时/无卡钟/无完整系统以确认工作时间；
27、上下班时间部分没有记录（工厂应提供截止到审核前一天的打卡记录，但未必是打印件，否则视为违规，另记录在检查权里）；
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