1.目的： 为了确保因工伤残或者职业病伤害的劳动者在能享受到正确的工伤待遇，保护工人的合法权益。 2.内容： 工伤是劳动制度的组成部分。因此要清楚工伤的法律关系，要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位......
2016/10/5 17:19:52
什么是集体谈判权： 集体谈判权系统的来讲是 指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。 其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。 集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇用关系和问题进行交涉的一种形式。工资和福利，是......
2016/10/4 16:59:12
重要提示： 是否有充分证据表明被审核方（生产商）确保仅根据法律规定条件和要求扣除工资？ 审核员必须核实是否存在合法扣除工资的法规及其适用方式（如集体谈判协议或国家法律），并应以对工人更有利的法规为准。 有效性： 为了核实被审核方（生产商）确保合法扣除工资的方式的有效性，审核员至少须评估： ● 被审核方（生产商）扣除工资未导致： ■ 工人的所得低于法定最低工资 ......
2016/9/17 14:16:29
是否有充分证据表明被审核方（生产商）为工人提供合法的社会福利？ 审核员必须核实集体谈判协议是否包含超出法律强制规定的额外社会福利。 若为是，以集体谈判协议为界定评估该问题。 审核员必须说明缺少或未能正确支付的社会福利。 有效性： 为了核实被审核方（生产商）给予社会福利的方式的有效性，审核员至少须评估： ● 被审核方（生产商）给予除最低工资外的社会福利，并且这不是允许工人......
2016/9/17 14:07:16
是否有充分证据表明被审核方（生产商）支付足够的报酬使工人达到体面生活标准？ 为了核实这一问题，审核员必须根据社会责任国际组织方法或政府、工会或非政府组织的同等要求估算该地区的生活工资情况。 审核员可能需要额外的资源了解更多关于该地区的： ● 政府数据（统计、社区发展部门） ● 在该地区和行业内工作的本地国际非政府组织 ● 社区可能提部分问题的答案 审核员将注明计算来源......
2016/9/17 13:45:27
是否有充分证据表明工资水平反映出工人的技能和教育水平？ 首次会议： 审核员必须理解生产线中的不同技能需求（按行业）。首次会议是确立生产车间工作的相关技能标准要求的机会。 为了收集更多信息，审核员也将跟下列人士进行面谈： ● 生产线管理人员 ● 质量管理 ● 资深工人 技能可通过教育和经验等方式获得。审核员必须考虑工人的技能，即使工人未能通过官方文凭加以证明。 ......
2016/9/17 11:43:40
是否有充分证据表明按时、定期并以法定货币全额支付工资？ 有效性： 为了核实被审核方（生产商）报酬规范的有效性，审核员至少须 评估： ● 被审核方（生产商）遵循这三项工资支付特点。 ■ 及时：在订立合约前与工人约定和沟通 ■ 定期：发放报酬的频率能让工人在不负债的情况下使用其所得 ■ 以法定货币全额支付：工人在正常工作期间执行的工作仅按法定货币支付。 ● 如......
2016/9/17 11:32:57
重要提示： 是否有充分证据表明被审核方（生产商）遵循政府的最低工资法规或通过集体谈判批准的行业标准要求？ 审核员必须了解适用于被审核方（生产商）的法定最低工资或适合行业的有效集体谈判协议。审核员必须以其界定哪些情况对工人更有利。 请参见国际劳工组织国家数据说明了解关于法定最低工资和工时的信息： http://www.ilo.org/dyn/travail/travmain......
2016/9/17 11:18:15
执行领域指的是把BSCI行为守则原则转换为可实施规范。 13 个BSCI执行领域： ◆ 社会管理体系和级联效应 ◆ 工人参与和保护 ◆ 结社自由与集体谈判权 ◆ 不歧视 ◆ 公平报酬 ◆ 体面劳动时间 ◆ 职业健康与安全 ◆ 不雇用童工 ◆ 保护青年工人 ◆ 无缺......
2016/9/16 15:41:15
在 BSCI验厂审核 可以是： 重要提示： 生产新鲜水果和蔬菜的商业伙伴应执行关于 其使用的包装工厂和 农场的内审。 重要提示： 经BSCI 参与者批准后方可组织BSCI审核。若生产商发现有 必要 （根据 风险评估 ）对其中一个商业伙伴进行BSCI审核，生产商将需 要和相关 的BSCI参与者共同组织。生产商......
2016/9/16 14:57:51