电商VS店商 受电商冲击的美国百货公司梅西(Macy’s)和零售商杰西潘尼（J.C.Penney)
传统店商受到电商冲击成为全球零售业的话题。美国 梅西百货(Macy’s) 和零售商 杰西潘尼（J.C.Penney) 近日相继宣布，将在今年削减门店及员工数量。 今年梅西百货将有14家门店面临关闭，J.C.Penney方面则表示，会在10月前关闭39家店。对于此次关闭门店可能产生的影响，梅西方面称，14家准备歇业的店面仅占全美790家店面的小部分，年营收将近1.3亿美元。“其中一部分......
2016/7/25 17:21:34
1. 梅西验厂 童工：不得雇佣年龄小于15岁的人士（若当地法例规定14岁为合法雇佣年龄除外)，若生产国法例规定义务教育的年龄大于15岁，则不得雇佣小于该年龄的人士。 2.强迫劳工：不得雇佣任何形式的强迫劳工，无论是属於囚犯、强制性的契约劳工、以工抵债的劳工或是其他任何强迫性的劳工。 3.骚扰或辱骂：员工的人格及尊严必须受到尊重。绝不得对受雇员工进行任何身体上、言......
2016/5/16 17:59:59
Macy's验厂 概述： Macy's 是全美连锁的百货公司,被称为世界最大的百货公司。今天，全美一共有了119家梅西百货公司，与1901你由创始人梅西创办于波士顿。刚开始仅仅只是一家小小的针线铺。到了20世纪70年代，Macy's已成为平均每年的营业额是100万美元。梅西也因此成为零售业之父。拥有百年历史的Macy's对供应商的严格要求在业内有名，所以Macy's选择最为诚实的CSC......
2016/5/16 17:41:31
梅西验厂 百货是纽约市最老牌的百货公司，坐落曼哈顿中城第三十四街与百老汇街、第七大道的交接处，是纽约人与观光客的汇集之地。梅西百货是美国的高档百货商店，主要经营服装、鞋帽和家庭装饰品，它同诺德斯特龙一样，以优质的服务赢得美誉。其公司规模虽然不是很大，但在美国和世界有很高的知名度。 有这样一种说法：如果你没到过梅西百货，那就等于没到过纽约。每年圣诞大采......
2016/5/9 18:11:09
梅西查厂辅导 百货对供应链管控方面一直有着非常成熟的经验，因此当企业社会责任在上世纪90年代被人权组织推上舆论巅峰时，梅西百货就毅然选择当时供应链 社会责任审核 领域的开拓者,美国 CSCC公证行 （现在的STR）帮助其审核供应链上的工厂，管控供应链道德风险。梅西还较早加入了美国国土安全部海关边境保护局（CBP）所倡议成立的自愿性计划C-TPAT（海关－商贸反恐怖联盟），因此......
2016/5/9 17:34:20
梅西验厂 百货是纽约市最老牌的百货公司，坐落曼哈顿中城第三十四街与百老汇街、第七大道的交接处，是纽约人与观光客的汇集之地。梅西百货是美国的高档百货商 店，主要经营服装、鞋帽和家庭装饰品，它同诺德斯特龙一样，以优质的服务赢得美誉。其公司规模虽然不是很大，但在美国和世界有很高的知名度。 梅西（macys）审核验厂 有这样一种说法：如果你没到过梅西百货，那就等于没到过纽约。......
2016/5/9 17:16:59
梅西验厂辅导 ◆ 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录 ◆ 全体员工的劳动合同 ◆ 全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录 ◆ 生产设备清单及特种设备的验收、检修记录、各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证） ◆ 厂规、厂纪和员工奖惩记录 ◆ 社会保险......
2016/5/7 14:15:24
Macy's验厂 梅西百货 的成长之路： 从上世纪二十年代起，梅西百货开始向外地扩张，开始并购各地现有的百货公司，首当其冲的是位于俄亥俄州托来多市的LaSalle & Koch（于1924年）。后又先后并购位于亚特兰大、新泽西、旧金山和堪萨斯等地的百货公司。 从1983起，梅西百货开始在外州开设自己的分店，家开在迈阿密近郊的阿凡图拉市（Aventura, Florida）......
2016/5/5 17:12:12
一、 梅西百货 简介： 梅西百货是纽约市最老牌的百货公司，坐落曼哈顿中城第三十四街与百老汇街、第七大道的交接处，是纽约人与观光客的汇集之地。梅西百货是美国的高档百货商店，主要经营服装、鞋帽和家庭装饰品，它同诺德斯特龙一样，以优质的服务赢得美誉。其公司规模虽然不是很大，但在美国和世界有很高的知名度。 有这样一种说法：如果你没到过梅西百货，那就等于没到过纽约。每年圣诞大采购，美国主流媒......
2016/5/5 17:07:32
1.童工 不得雇佣年龄小于15岁的人士（若当地法例规定14岁为合法雇佣年龄除外)，若生产国法例规定义务教育的年龄大于15岁，则不得雇佣小于该年龄的人士。 梅西验厂 2.强迫劳工 不得雇佣任何形式的强迫劳工，无论是属於囚犯、强制性的契约劳工、以工抵债的劳工或是其他任何强迫性的劳工。 3.骚扰或辱骂 员工的人格及尊严必须受到尊重。绝不得对受雇员工进行任何身体上、言语上、行为或精神上的骚扰......
2016/5/4 18:26:25