梅西验厂 常见问题 一、员工生活方面 1、工厂是否规定你们一定要在外面住或厂里住？如果你想外面住或在厂里住，工厂会限制吗？ 2、工厂是否收取食宿费、交通费或其他费用？收费标准是怎么样的？ 3、工厂的住宿条件如何，厕所卫生是否有人打扫，宿舍卫生是否有人打扫？ 4、工厂是否收取你们水电费用？收取标准是怎么样的？ 5、公司食堂饮用水是否卫生，宿舍是否有干净......
2016/11/9 17:30:32
我们知道，梅西拥有百年历史，对供应商的要求比较严格，与此同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。那么， 梅西验厂 重点关注的内容有哪些呢？ 在雇佣政策中历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。此外，对于员工意识(主要是对劳动法和人事政策的理解)也同样给予......
2016/10/10 17:35:05
梅西验厂 反歧视制度： 一、公平的竞争机会： 1.1基于肤色、种族、宗教、性别、民族血统、政治党派或社会出身的任何排斥、区别或特惠，其效果为损害或取消就业或职业方面的待遇平等或机会平等； 1.2特殊岗位的招聘：企业不得以是否有工作经验作为特殊岗位招聘的依据（前提是员工持有特殊岗位操作证）； 1.3普通岗位的招聘应该以应聘者的技能是否合适该岗位的工作为依据，而不是凭......
2016/10/7 18:06:12
梅西作为是美国最大的百货公司之一，也是世界上最大的采购商之一，对供货商有一套自己的要求标准。下面将重点讲解 梅西反恐验厂 要求有哪些。 1：员工的入职简历，员工的个人档案都要有保存，要求可以查询，员工不能有犯罪史。 2：员工在公司必须佩带员工证。 3：厂外人员进入公司必须做出入厂登记，包括出入厂时间、身份证号、车牌照。 4：工厂围墙的高度，结实程度必须合格，门窗必须......
2016/10/7 17:59:34
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2016/10/5 18:05:47
1. 强迫劳工 雇佣惯例 不得雇佣任何形式的强迫劳工，无论是属於囚犯、强制性的契约劳工、以工抵债的劳工或是其他任何强迫性的劳工。 2. 童工 不得雇佣年龄小于 15 岁 的人士（若当地法例规定 14 岁为合法雇佣年龄除外)，若生产国法例规定义务教育 的年龄大于 15 岁，则不得雇佣小于该年龄的人士。 3. 骚扰或辱骂 员工的人格及尊严必......
2016/10/5 17:45:22
梅西验厂 反恐检查：厂方人员在离开集运人/航运公司仓库返回工厂之前，应要求未装货的集装箱密封。厂方应核实封条（数目）与原来使用的封条（数目）相同。 安全最佳做法：集装箱检查技术 承运人倡议计划的集装箱检查指南： 伪造前板：检查一般干货货箱的前板时，可以看到角板及标牌和前板之间的皱折。在查获的伪造前板上发现。走私者也制造了角板，但是伪造前板与标牌是齐平的。伪造前板可能与正规前......
2016/9/16 17:15:56
梅西验厂 ：反恐出入控制要求 至少应给员工一张硬卡证件，卡上注有姓名，部门并附有照片。 员工入职时，必须告知其在厂区内要随时佩带证件。 如果担心员工证件会有碍他们的工作（尤其是挂在脖子上时），管理人员必须另寻其他适合的佩带方法。 厂方应定制程序，取消已离职员工的身份标识及其进入厂区和使用厂方设备的权限（证件、钥匙卡等）。 虽然可以使用“自制的”硬卡证件，但我们建......
2016/9/14 17:45:32
Macy's 验厂现在越来越严格，那我们应该如何应对呢？梅西的质量审核程序，三次不通过的严重后果，对违规纠正必须随时引起重视及时整改。 梅西验厂 的质量审核程序： 壹.评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流 贰. 实地评估（6项） 1.召开管理层会议 2.审阅评估前所做的问卷表 3.审阅工厂质量评估计划 4. 检查系统手册和步骤 5. 巡查工厂 6. 总结会议 ......
2016/9/7 18:27:06
梅西验厂 ：我们的服务流程： 第一阶段：安排经验丰富的咨询师到工厂进行现场检查； 第二阶段：根据检查的结果向项目负责人提交按照客人严格要求的详细整改计划； 第三阶段：老师现场帮助实施整改； 第四阶段：对工厂相关人员进行前期培训，模拟员工访谈、迎审技巧等； 第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核； 第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资......
2016/9/7 18:14:27