Disney查厂/验厂/培训标准
Disney查厂 /验厂/培训标准 1.工廠中年龄最小的工人是多少岁? 2.工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎? 3.工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎? 4.工廠用什麼程序核實工人的年齡? 5.所有工人都自願在這工廠工作嗎?工廠有什么方式保證工人是自願工作的? 6.工廠有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人嗎......
2016/4/13 18:00:50
Disney生产守则CAPAR参考
Disney生产 守则CAPAR参考 Disney 生产守则CAPAR 什么是CAPAR？ CAPAR是Corrective Action Plan Acknowledgement Report的缩写，是改善计划确认报告。 CAPAR的目的？ 对工厂的审核日期进行存档 归纳工厂的违规情况 ......
2016/4/13 17:42:39
【迪士尼FAMA认证】迪斯尼要求所有供应商在年审到期前必须通过审核和FAMA认证
【 迪士尼FAMA 认证】迪斯尼要求所有供应商在年审到期前必须通过审核和FAMA认证 【迪斯尼年审的客户特别留意：迪斯尼要求所有供应商在年审到期前必须通过审核和FAMA认证，如果未进行，迪斯尼会发出通告，于30天内通过检验，如果未在过期前通过审核，那么将被列入黑名单，取消授权，冻结1年不得生产DISNEY产品】 现在也解释下什么是迪士尼FAMA? 迪士尼FAMA(......
2016/4/13 17:29:19
迪斯尼验厂行为准则
Disney 验厂 行为守则 在所有业务领域里和世界各地都实行精益求精的标准； 在所有运作和行为中都严守职业道德，勇于负责； 尊重所有人的权利；以及 注重环保。 期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同样的承诺。要求迪士尼公司商品的所有制造商至少达到下列标准： 童工 制造商不得雇用童工。 “儿童”一词系指年龄未满15岁者（或者......
2016/4/1 17:24:41
Disney验厂通过的关键点
Disney验厂 通过的关键点！ 当今的 Disney审核 已经远远不止于从事动画电影这一个行业了，Disney手表、Disney饰品、Disney少女装、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛绒玩具、Disney电子产品等多个产业。由于许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。而......
2016/3/30 18:00:15
Disney验厂常见违规项
Disney验厂 常见违规项 Disney迪士尼验厂 需遵守其生产守则，即制造商行为守则，而工厂在操作过程中，主要有以下常见违规项： 童工： 制造商不能使用童工。儿童一词系指年龄未满15周岁者(或者按当地法规规定年龄未满岁者/中国16周岁)，或未满当地规定的较高的最低法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇佣的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士......
2016/3/28 18:24:31
什么迪斯尼fama,迪斯尼验厂形式，迪斯尼反恐验厂作用
什么是 迪斯尼 FAMA？ 迪斯尼FAMA（FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION）是Disney的认证，中文叫“设备及经营认证”。 客人会发迪斯尼FAMA表格给工厂填，如实填写工厂的情况，如果有虚假，是需要承担责任的。 Disney反恐验厂作用 1.通过反恐验厂获得更多的订单和更大的客户。 2.通过反恐......
2016/3/28 18:22:49
把好第三关，轻松过Disney验厂
当今的 Disney验厂 审核已经远远不止于从事动画电影这一个行业了，Disney手表、Disney饰品、Disney少女装、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛绒玩具、Disney电子产品等多个产业。由于许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。而迪士尼的在中国的生产厂家也越来越多......
2016/3/28 18:17:59
迪斯尼验厂整改报告怎么写
迪斯尼（Disney)验厂 整改报告怎么写，下面为大家介绍一些基本的问题点 1、审核员发现所有抽样的员工加班超过36小时。最大月加班达到2015年11月的72小时，2015年9月的68小时以及2015年12月的74小时。 改善计划 ：购买新的设备，扩大生产力；2、扩大招聘力度，增加人员，尽量让员工少加班；3、合理安排生产任务，减少加班。 2、审核员发现社保缴纳不足。工厂目......
2016/3/28 18:15:25
Disney之薪酬制度
Disney验厂 之薪酬制度 工资对于满足员工的基本需求必不可少。 Disney验厂 之薪酬制度是工厂建立完善薪资制度的一大标准。 制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则......
2016/3/28 18:14:44
电话:13631773435
