迪士尼审核主要是验社会责任，2016年迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪士尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在审核中为致命问题，Disney验厂审核主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
Disney认证，也称为迪士尼验厂，是对迪士尼供应链中的供应商提出的一种符合性要求。
该认证主要关注企业的社会责任表现，包括但不限于用人政策、工资薪酬福利是否满足当地法律法规、员工人权是否得到尊重以及工作环境是否符合职业健康安全标准等方面。
迪士尼公司在验厂标准中对员工的工作时间和休息时间有明确的要求，以确保员工的权益得到保障并符合相关法律法规。以下是迪士尼验厂标准中对员工工作时间和休息时间的具体要求：
遵守劳动法规：迪士尼公司要求供应商工厂必须遵守所有适用的劳动法规，这包括员工的工作时间、工资和福利等方面的规定。这意味着工厂需要遵循当地的劳动法，确保员工的工作时间安排合法合规。
工作时间限制：根据中国的劳动法第四十一条，用人单位在生产经营需要的情况下，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，需要符合法律规定的条件和程序。
健康与安全：迪士尼公司非常注重员工的健康和安全，这可能间接影响到工作时间和休息时间的安排。例如，长时间的工作可能会导致员工疲劳，增加工作场所事故的风险。因此，迪士尼公司可能会要求供应商工厂在工作时间安排上考虑到员工的健康和安全。
透明度和沟通：迪士尼全球劳动标准(ILS)指南旨在提高ILS计划要求的透明度，通过发布各个章节的内容，让供应商工厂更清楚地了解迪士尼的验厂标准。这可能包括工作时间和休息时间的具体要求，以确保供应商能够遵守迪士尼的标准。
综上所述，迪士尼验厂标准中对员工的工作时间和休息时间的要求主要体现在遵守劳动法规、工作时间的限制、健康与安全的考虑，以及通过透明度和沟通确保供应商工厂能够理解和执行这些标准。
在审核和检查过程中，审核人员会评估工厂是否符合迪士尼的要求，包括劳工权利、工资和福利、安全和健康、环境和可持续性等方面。如果工厂未能满足这些要求，供应商可能会被要求采取改进措施。如果供应商一直未能符合要求，迪士尼可能会考虑取消与该供应商的合作关系。
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