迪士尼审核主要是验社会责任，2016年迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪士尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在审核中为致命问题，Disney验厂审核主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
Disney-FAMA是迪斯尼授权书，工厂拿到Disney报告后向Disney递交申请。（FAMA表格需如实填写工厂情况，如有虚假需要承担责任）
工人在工厂的年龄；值得注意的是制造商禁止不能使用童工。若工作人员当天未满15岁(或者低于法律规定的14岁)，就构成了童工违法行为。
其次，工厂是否有程序帮助学生获取工作经验；
三：工厂是否限制18岁以下员工的雇用；
四：工厂程序中工人年龄是多少；
五：所有工人是否自愿到这里工作，制造商不能雇佣强迫劳动或不自愿劳动。
六：员工是否存在具有特殊身份的组织机构；
七：门卫的基本工作包括什么；
八、奖励和惩罚制度；
九:DISNEY验厂工人的薪金，包括薪金、计算方法及付款方式等。制造业者至少应遵守所有与工资、工时有关的法律法规，包括有关工资、加班、最长工作时间、计件报酬率及其他报酬的规定，并提供法律规定的福利。另外，员工每七天至少有一天休息，除非是在特殊情况下，否则除外。若DISNEY验厂标准高于相关法律要求，DISNEY希望制造商能遵循更高标准。
十：工厂给予员工福利；
十一：员工的工时、休息时间和公司的加班和休假制度；
十二：饮食、饮用水状况和工人的居住情况。制造业者会根据所有相关法律法规，为员工提供安全健康的工作环境，保证他们至少能得到合理的饮水及卫生。设备；防火安全；充分照明和通风。当为雇员提供任何住所时，制造商也会确保执行相同的卫生和安全标准。Disney报告有效期为一年，工厂必须在年度结束前对其进行年度审核，以确保提供的报告支持FAMA的有效性。
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