迪士尼审核主要是验社会责任，2016年迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪士尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在审核中为致命问题，Disney验厂审核主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
迪士尼验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求，是由迪士尼指定第三方以其验厂标准对申请的工厂来进行检验，通过后会生成验厂报告，验厂合格的会生成迪士尼的工厂编号，这样才可以接迪士尼产品的订单。
当然对于Disney来说，他说他要验厂是履行企业社会责任等等；而对我们工厂或者贸易公司来说，做Disney验厂的目的就只有一个，那就是取得Disney的FAMA。
Disney验厂审核流程：
自我介绍及身份确认
如果工厂没有迪士尼的生产守则（coc），简要介绍守则的内容并提供他们一份
了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等
确保工厂了解审核的目的
简要介绍审核的流程
获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有区域
确保工厂有要求提供身后的文件在现场
要求管理层提供工人面谈用的地方
询问管理层
索取工厂用到所有化学品清单
Disney验厂员工审核的关键点
下面来介绍下DISNEY验厂标准，如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点:
第一:工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工.如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规.
第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
第四:工厂用什么程序审核工人的年龄；
第五:是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工.
第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
第七:门卫的基本工作包括哪些；
第八:对工人的奖惩制度；
第九:DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等.制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利.此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准.
第十:工厂给员工的福利；
第十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
第十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况.制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生.设施；消防安全；以及充足的照明和通风.制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准.
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