迪士尼审核主要是验社会责任，2016年迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪士尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在审核中为致命问题，Disney验厂审核主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
迪士尼验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求，是由迪士尼指定第三方以其验厂标准对申请的工厂来进行检验，通过后会生成验厂报告，验厂合格的会生成迪士尼的工厂编号，这样才可以接迪士尼产品的订单。
迪士尼验厂审核标准是什么?在工厂进行审核前，都要对此进行了解，特别是一些从未做过迪斯尼验厂的工厂，更加要小心谨慎，由于经验不足，迪士尼验厂流程，可能会失误而导致验厂失败。
迪士尼的验厂要求，这是供应商进入迪士尼企业产品供应链目录的基础，国内包材供应商要想进入，只能按其规定的要求进行改善企业的软硬件体系，通过了迪士尼认证，相信对于国内很多一二线品牌验厂，基本都是没问题了。
1、在所有业务领域里和世界各地都实行精益求精的标准；
2、在所有运作和行为中都严守职业道德，勇于负责；
3、尊重所有人的权利；以及注重环保。
期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同样的承诺。要求迪士尼公司商品的所有制造商至少达到下列标准：
童工
制造商不得雇用童工。
“儿童”一词系指年龄未满15岁者（或者按当地法规规定年龄未满14岁者），或未满当地规定的较高的最低法定就业年龄者或未满完成义务制教育年龄者。
即使制造商雇用的青少年不符合上述“儿童”的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。
非志愿劳动
制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工，奴工，契约劳工或其他劳工。
胁迫与骚扰
制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚，暴力威胁，或其他形式的身体虐待，性虐待，心理虐待或口头虐待。
不歧视
制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视，包括以各族，宗教，年龄，国籍，社会或民族团体，性癖，性别，政治观点或残疾为理由在工资，福利，提拨，惩戒，终止或退休等方面实行歧视。
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