迪士尼审核主要是验社会责任，2016年迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪士尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在审核中为致命问题，Disney验厂审核主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
DISNEY本部审核验厂方式，除了追溯不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。Disney制定了自己的验厂标准叫全球劳工标准（INTERNATIONALLABORSTANDARD，简称ILS），Disney验厂的就是根据该标准来执行和评判审核结果。
1.工厂旺季标准：迪士尼验厂要求工厂的旺季不超过四个月，员工每周的工作时间不得超过72小时。
并且工厂必须申请并获得当地劳动局的批准才能实施旺季工时标准。
2.淡季工厂标准：迪斯尼验厂要求工厂淡季员工每周工作时间不超过60小时，工厂必须每三个月向当地劳动局申请淡季工作时间标准。
迪斯尼验厂工时要求除了在上述两种情况下不一样之外，根据工厂工时制度的不一样，迪士尼验厂工时也有不同的标准：
a.综合计时：工厂在得到批准可以实施综合计时的制度后，可以以年、季、月、周等为周期综合计算员工工时，
只要员工平均周工时和平均日工时符合法定工时标准就可以了。那么法定工时标准是怎样的呢？
全年正常上班天数=年总上班天数-全年休息天数-法定节假日天数
即250天=365天-104天-11天；
全年正常上班工时=250（天）*8（小时）=2000（小时）；
全年法定加班工时=36（小时/月）*12（个月）=432（小时）；
全年法定总工时=2000（小时）+432（小时）=2440（小时）。
b.基本工作时间：工厂根据正常的员工日工时制度计算工时，迪斯尼验厂工时要求工厂员工必须每周休息一天。
不允许员工连续工作24小时，并且在正常工作日内，只要员工日工时超过8个小时必须算加班，加班费用为正常工资的1.5倍;如果工厂安排员工在休息日上班，可以优先让其补休，补休必须在一个支付周期内安排。如果无法安排补休的情况下，必须支付员工加班工资，按正常工资的2倍计算
迪士尼新标准：
从2018年7月1日开始，对于当日及之后执行的SEDEX会员到的贸易审核（SMETA），迪士尼接受由八家审核公司之一执行的该类型审核。
此八家审核公司同时也是迪士尼制定的可执行迪士尼ILS标准审核的审核公司。除此之外，由其他任何审核公司执行的SMETA审核，无论其是否已符合SMETA的任何要求，迪士尼一律不予接受。
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