沃尔玛walmart验厂包含社会责任、质量、反恐三种，社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障，像工时、工资、社保，消防问题、政府文件都是审核重中之重，重量包含利器管控、金属管控、产品质量等，反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验社会责任，其它都需要三项审核，消防问题是沃尔玛的零容忍项，比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。
But，对于企业来说仍要保持审慎态度。目前没有任何官方指导性文件讲解如何操作，适用范围内，导入流程等都是未知数。至少有如下疑问亟待释疑：
1、橙灯（半年期）工厂如何跟进
获得橙灯结果的工厂在新标准执行是否仍需按原沃尔玛道德采购(Responsible Sourcing)跟进审核？
WALMART官方并未对该问题作出书面讲解。目前来看，采用原标准跟进审核的机会不大，可以与黄灯结果一样接受有效的审核报告。
2、标准适用性
目前所接受的8大验厂标准（SEDEX, BSCI, ICTI, WRAP, EICC, SA8000, BAP,Better Work）是否适用于WALMART所有市场和行业？
例如，一家做五金厨具的企业应如何向WALMART提交报告呢？
分析如下：
EICC（玩具行业）、ICTI（电子行业）、WRAP（纺织行业）、BAP（水产行业）是行业标准，显然并不适用。
而SEDEX、BSCI是欧洲标准，是否适用于美国市场要打一个大大的问号，从区域和贸易保护等各因素来看，可能性不大。
那么就只有SA8000和Better Work两位国际通用的老大哥了。而大哥们的认证费用、审核时间、导入难度等都不比WALMART原有体系让人轻松。
3、报告有效性
目前WALMART社会责任审核授权的机构共7家，分别是ITS, BV, TUV Sud, SGS, UL, Elevate, AGC。而较多被BSCI、SEDEX等认可的机构未在该名单内。那么，其他审核机构出具的报告是否能被WALMART认可呢？
答案是不会。此前，动漫大佬Disney也宣布接受SEDEX审核报告，但非授权机构出具的审核报告同样是不被接受的。
综上所述，在正式的指导文件出台之前企业应积极与WALMART和买家沟通，以获得最适用的审核方式 分享到：
