沃尔玛walmart验厂包含社会责任、质量、反恐三种，社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障，像工时、工资、社保，消防问题、政府文件都是审核重中之重，重量包含利器管控、金属管控、产品质量等，反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验社会责任，其它都需要三项审核，消防问题是沃尔玛的零容忍项，比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。
虐待：指任何作为或不作为的故意损害或伤害人的行为。体罚是一种虐待。
可使用 ：只要人员可自由接近、拿到并使用某物品，没有任何阻碍或限制，及表示该物品是可使用的。
适用法律 ：指国际、国家和当地政府认可的规则，可以在特定地点或设施强制执行。
评估 ：指由 Walmart 责任采购团队所评估的审核结果，会给出一个评估等级，并确定
Walmart 与供应商之间的持续关系。评估用于确定未来审核的频率，和未来的生产和出
货的状态。
审核：指由审核员进行检查和评估的过程，目的是发现供应商的服务是否违规并加以
分类。审核可能会检查是否有具体的侵权行为。
审核 员：指执行审核的人员。
审核 请求 ：通过零售链接提交请求，其中包括供应商信息、厂家信息以及审核类型。
审核请求也用来通知 Walmart 责任采购团队某工厂需要审核。责任采购团队跟踪所有
的审核要求。
福利 ：指除了正常赚取的工资或薪水之外，给予工人的报酬。福利可以是法律要求提
供的，如加班费、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律没有规定的情况下提供津贴，
如学费报销或食物篮。
抵债劳动 ：指为偿还积欠雇主或另一人的债务而付出的劳力。通常情况下，工人为偿
还债务而提供的价值大于债务总额。
食堂 ：指设施中用来制作、出售或食用餐点饮料的区域。食堂可能是一个独立的建筑
物或位于工厂或宿舍大楼内。
童工 ：指雇佣的 14 岁以下的工人。
强制行为 ：指直接或间接威胁个人或是对个人施压，使其违背自身意愿的行为。
合规性 ：指遵循或符合法律、规定、协议、或准则的义务。
持续改进 ：指为了改善工人的福祉、供应商的信誉和管理实践，在劳工、健康、安全
及环境方面持续改进的过程。 分享到：
