Target验厂一般会验的是人权、反恐、品质，具体的要看客户的要求。Target验厂比较注重品质验厂，也就是质量验厂，一般是Target内部机构进行验厂的。人权验厂一般会委托第三方审核公司比如BV、SGS等来验厂。反恐验厂要看产品是不是出口美国,如果不是出美国，不验反恐。
TARGET人权验厂结果如下：
分数在80分以上为绿灯;
分数在60分以上80分以下的为黄灯;
分数在60分以下为红灯.
工厂没有被看过,共有三次机会。第一次没有严重违章的,查后转到12-18个月的复查.
第一次查验没有费用,两次之后会有罚金产生。如果第二次查验未通过会罚金5000美金,第三次不通过将停用1年，并有5000美金的罚款。
什么情况下TARGET停用工厂？
1、如果查验有40条及以上的问题,工厂要停用;
2、Target验厂时,工厂关门或找不到厂,还会有1万美金罚款;
3、两次拒绝审核的工厂要停用一年;
4、连续上班7-10天不休息或连续上班60小时会通知停用;
以下5点违章会被立即停用工厂，停用三年，即使出运的货也要退回:
1、使用童工;
2、使用监狱工或者在监狱做产品的;
3、非法转移--原产地;
4、体罚;
5、贿赂;
第一、不使用强迫/强制劳动力对于强迫/强制劳动力的使用采取"零容忍"政策.
1.雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班.
2.不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金.
3.不得使用监狱劳动力.根据美国海关与边防局,进口监狱劳动力生产的产品进入美国是违法的.
第二、安全与健康的工作环境
健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的.为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应,工厂需要提供以下便利/措施:
4.相对于工厂规模足够的灭火器和/或消防栓(带水管),且符合当地法律规定.
5.整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池).
6.充足的紧急出口.最佳做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口.紧急出口需保持畅通,不得有任何阻挡/阻塞,且明显标示.紧急出口门必须是"推"开,而不是"拉"开.所有雇员需接受以下基本培训:如何使用灭火器/消防栓,紧急出口位置及急救培训.当情况需要时,需提供个人防护设备如:眼罩,耳塞,面具等.需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训,以及为什么他们需要使用个人防护设备.
7.如果工厂提供住宿(宿舍),必须符合与消防/安全,房间面积及每间人数等所有适用的法律要求.
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