Sedex验厂专业术语是SMETA审核，适用于所有行业。该标准已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受该标准可以省去很多来自客户的重复审核。
Sedex验厂时要求工厂的员工全员社保，那么当Sedex验厂时工厂社保没有全保怎么办？
一、将未参保的17%分2个月份批次做离职，一个批次11月初提出申请12月初离职，故社保没有覆盖，同时在11月底已经做了退保处理；另外一个批次是，11月中下旬提出12月中下旬离职，离职原因包括员工回家结婚、回家过年、准备要小孩等。
由于今年过年比较早，所以从12月份工人就出现了异动，这个解释客人应该是可以接受的。还有部分工人提前退保，是因为要离开了，要在过年前将社保转回老家或做其他处理，所以这2个月退保人数有点多，暂时没有100%覆盖。但是除去离职人员，工厂的社保是做到了100%全保。二、结合办法一，做一部分人员12月份离职，故没有参保，再做一个社保单据的技术处理。万一客人真网上查询（常规应该不会查询），就还用离职来解释，因为越往后离过年越近，员工离职就更正常了。中国春运是世界奇怪，很多工人的老家过于偏远，交通不易，故提前辞职回家，以防无法回家过年，例如有些人三四年没回家过年了，这个解释客人应该也是能理解
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