costco验厂是好市多集团在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，审核分为三大方面：社会责任、质量体系、反恐审核，实行审核时，一般情况会委托第三方公证机构STR和ITS（Intertek）来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。
COSTCO验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。验厂的内容主要包括：公司证件数据、管理模式、员工人权、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。
1、工厂文件和劳工政策
2、营业执照及其他政府要求执照，准营证等
3、工厂内部政策和措施
4、员工手册包括工资工时政策，反歧视，反骚扰等
5、社保收据，税务文件和其他福利津贴证明文件
6、工资工时记录：最近一年的工资记录备查。工资记录必须包含正班工资和加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天
7、上下班打卡时间，包括所有正班和加班时间
8、生产记录表，计件记录表•政府提供的中和计时批文，延长批文或推迟发薪批文•员工福利证明文件，如带薪假期，产检等
9、劳动合同（如当地有此法律要求）
10、员工档案，包括用工申请表，用工记录，惩罚记录等
Costco审核本次变化是评分标准。Costco之前多年采用的审核标准是扣分制。即不同的问题，根据严重程度，赋予不同的分数，如果审核过程中发现该问题，即扣相应分数。最终分数以总计扣分来计算。正常来说，扣分在100分以内，为橙灯结果，一般都能接受，即我们常说的审核通过。当然，对于高出100分的即为Denied或者ZT，一般都需要进行复审跟进。
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