costco验厂是好市多集团在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，审核分为三大方面：社会责任、质量体系、反恐审核，实行审核时，一般情况会委托第三方公证机构STR和ITS（Intertek）来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。
Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。
Costco审核内容分为社会责任、反恐与质量标准。
•工厂文件和劳工政策
•营业执照及其他政府要求执照，准营证等
•工厂内部政策和措施
•员工手册包括工资工时政策，反歧视，反骚扰等
•社保收据，税务文件和其他福利津贴证明文件
•分包商的名称和地址
•劳资双方的协议及其他工会文件，例如会议记录
•员工补偿保险收据（仅适用于美国）
•工资工时记录：最近一年的工资记录备查。工资记录必须包含正班工资和加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天
•上下班打卡时间，包括所有正班和加班时间
•生产记录表，计件记录表
•政府提供的中和计时批文，延长批文或推迟发薪批文
•员工福利证明文件，如带薪假期，产检等
•劳动合同（如当地有此法律要求）
•员工档案，包括用工申请表，用工记录，惩罚记录等
•所有员工的年龄文件，包括身份证复印件等
•厂区平面图或平面逃生图
•安全卫生手册和书面的安全卫生纲要
•紧急预案
•事故调查表
•安全卫生委员会记录（日程表，会议记录，活动记录）
•员工培训记录（员工签名记录，日程表，培训安排）
•检查记录（灭火器，急救箱，洗眼台，应急灯，警报系统等）
•岗位风险评估
•化学品存放和物质安全资料表
•个人保护用品清单
•环保许可证和记录
•饮用水检测报告
•废物处理文件/检测结果/废物分析报告
•有害物品排放许可证或转运记录
•反恐政策和程序文件
•员工培训记录
•访问人员登记表和员工身份识别程序（例如员工佩戴厂牌）
•车辆进出登记检查记录
•提货单和封条追踪记录
•背景调查的政策和调查记录
新的COSTCO社会责任审核，分成劳工、健康安全和员工宿舍、环境管理、商业道德、企业信息、企业供应链信息、管理体系及其它共计八大部份:
审核机构主要有三家：UL、ELEVATE、ARCHEADVISOYS，社会责任评分和之前的完全不一样，分成以下4个等级：
HighPerformance(90-100);
IntermediatePerformance(70-89);
LowPerformance（40-69）；
Critical（0-39）。
一般来说，企业至少要做到第二个等级，即70-89分这个档次。根据问题点的严重程度，有些ZT项一个就要扣除100分到50分，即只要出现一个ZT项，审核肯定就不能通过，了解不同问题如何扣分确实是至关重要的。
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